Alexandros Katsampekis

Στον επαγγελματικό κόσμο, οι δύο έννοιες συχνά μπερδεύονται. Όμως, η διαφορά τους είναι ουσιαστική. Ο manager οργανώνει, σχεδιάζει και διαχειρίζεται διαδικασίες. Φροντίζει να τηρούνται οι στόχοι, τα χρονοδιαγράμματα και οι κανόνες. Ο leader, από την άλλη, εμπνέει, κινητοποιεί και δίνει νόημα στην κατεύθυνση που ακολουθεί η ομάδα. Δεν αρκείται στο “να γίνει η δουλειά”, αλλά στο “να θέλουν όλοι να την κάνουν”. Ο ηγέτης πρέπει να είναι και manager; Ιδανικά, ναι. Ένας ηγέτης χωρίς οργανωτική ικανότητα μπορεί να εμπνέει, αλλά δύσκολα θα πετύχει σταθερά αποτελέσματα. Το όραμα χρειάζεται σύστημα για να πάρει μορφή. Ο συνδυασμός έμπνευσης και δομής είναι αυτό που κάνει έναν άνθρωπο πραγματικά αποτελεσματικό. Ο καλός manager μπορεί να μην είναι ηγέτης; Ναι, και αυτό συμβαίνει συχνά. Υπάρχουν άνθρωποι που γνωρίζουν άριστα τη δουλειά τους, έχουν πειθαρχία και μεθοδικότητα, αλλά τους λείπει η ικανότητα να εμπνεύσουν ή να συνδέσουν συναισθηματικά την ομάδα τους. Ένας manager χωρίς στοιχ...

Η σκληρή αλήθεια Δεν θα σε σώσει καμία κυβέρνηση. Κανένα ΕΣΠΑ και κανένα επίδομα. Και όμως, κάθε μέρα βλέπουμε χιλιάδες ανθρώπους να χάνουν χρόνο σε ομάδες του Facebook, ψάχνοντας μανιωδώς το πότε θα βγει το νέο πρόγραμμα “στήριξης”. Είναι λες και περιμένουν το κράτος να τους λύσει τα προβλήματα. Η πραγματικότητα; Αυτό δεν πρόκειται να συμβεί . Τι χρειάζεται στ’ αλήθεια; Αντί να κυνηγάς το επόμενο χαρτζιλίκι που κρατάει 2-3 μήνες, μπορείς να χτίσεις κάτι δικό σου. Και για να το κάνεις αυτό χρειάζεσαι τρία πράγματα: Σκληρή δουλειά. Έξυπνες κινήσεις. Ευκαιρίες με προοπτική. Το κλασικό εμπόδιο Κάποιος θα πει: “Ωραία όλα αυτά, αλλά λεφτά δεν περισσεύουν ούτε για επένδυση”. Η απάντηση είναι απλή: Αν χρειαστεί, κάνε και δεύτερη δουλειά – αλλά διάλεξε μια δουλειά που να ανοίγει προοπτική, όχι μια που θα σε εξαντλεί για πάντα χωρίς να σε πάει πιο πέρα. Η λύση που δεν περίμενες – ESSENS Εδώ ακριβώς κάνει τη διαφορά η ESSENS. Γιατί; Δεν χρειάζεται μεγάλο κεφάλαιο. Δεν χρειάζεται να σ...